La presidenta de FEPEVAL, Patricia Muñoz Hernández, va participar com a ponent en la segona jornada del cicle “Ocupació a Mesura”, una iniciativa impulsada pel Pacte Territorial per l’Ocupació de l’Horta Sud i la Mancomunitat Intermunicipal, dedicada a analitzar el paper de les empreses en la Formació Professional i en l’acollida d’alumnat en pràctiques. La sessió, celebrada a Torrent, va reunir representants empresarials, responsables de centres educatius i personal tècnic vinculat a la FP.
En la seua intervenció, Patricia Muñoz va exposar els principals obstacles que troben les empreses a l’hora d’incorporar alumnat en pràctiques, entre els quals destaquen la càrrega administrativa, la complexitat dels tràmits i la necessitat de comptar amb determinades acreditacions en Prevenció de Riscos Laborals, especialment en sectors com la construcció i el metall.
La presidenta de FEPEVAL va plantejar diverses propostes per millorar el funcionament del sistema de pràctiques, com ara impulsar incentius per a les empreses que participen en la formació pràctica i crear un portal únic que centralitze la informació de l’alumnat disponible: especialitats, centres educatius i períodes de pràctiques. Aquesta eina ajudaria a simplificar processos i a millorar la coordinació entre empreses i centres formatius.
Malgrat les dificultats, Muñoz va destacar els beneficis que la FP aporta al teixit empresarial, com la detecció de talent, el relleu generacional en perfils tècnics i la transferència de coneixement entre professionals sénior i joves en formació, aspectes que reforcen la competitivitat de les nostres àrees empresarials.
Des de FEPEVAL es reafirma el compromís amb la millora contínua de la Formació Professional, el treball conjunt amb administracions i agents socials i l’adequació dels perfils professionals a les necessitats reals del mercat laboral. L’entitat continuarà impulsant un model de pràctiques més accessible, eficaç i beneficiós tant per a les empreses com per a l’alumnat.